Att söka arbete i dagens samhälle kräver både utbildning och arbetserfarenhet, vilket också kommer att kräva yrkeskompetensbevis. Utan just ett yrkeskompetensbevis är i princip all ens erfarenhet från olika arbetsplatser och anställningar ingenting värt. Om man inte kan bevisa och styrka det man säger, då är det heller ingenting värt. Detta eftersom den som skall anställa, det vill säga den potentiella arbetsgivaren, helt enkelt inte vet om det man säger verkligen är sant eller om man bara hittar på för att få jobbet.

Men har man möjlighet att visa fram ett eller flera yrkeskompetensbevis, då kan man också styrka att det man säger faktiskt är sant.För ens egen skull är det av just dessa anledningar viktigt att se till att man får med sig yrkeskompetensbevis när man avslutar en tjänst, detta eftersom det är en biljett in till nya arbetsmöjligheter.

Yrkeskompetensbevis är en typ av betyg.

I skriftliga material från tidigare arbetsplats kan man också få anteckningar om hur man är som person, något som är nog så viktigt. Personlighet och det man lärt sig genom sin arbetskarriär är något som är väldigt värdefullt för arbetsplatser, chefer och kollegor.

Utbildningar som har en tydlig inriktning mot ett specifikt yrke kan ge en bra avslutnings betyg och intyg på vad man kan och vad man ska klara av att arbeta med. Genom att få intyg från en erkänd skola eller utbildning kommer det ligga ett extra värde i detta betyg eftersom de flesta då vet var man lägger kunskaps nivå för dessa utbildningar.
Detta är inte bara ett bra sätt för arbetsgivare att hitta rätt personal, det ger också en garanti för att man ska hitta rätt arbete. Det är viktigt att alla parter trivs med arbete och uppgifter.